Как девушке выжить в мужском коллективе?

Как девушке выжить в мужском коллективе?

Как девушке выжить в мужском коллективе?
СОДЕРЖАНИЕ
0

Внешний вид

Первое, что должна сделать женщина – следить за внешним видом. Никаких мини-юбок, соблазнительных колгот в сеточку, глубокого декольте, яркого, вульгарного макияжа. Это отталкивает мужчин и дает сигнал о том, что женщина легкомысленна. Следовательно, она не может справиться с рабочими обязанностями и добиться успеха. Даже если это не так, уйдет много сил и времени, чтобы доказать обратное. Поэтому необходимо выбирать деловой стиль. Иначе понять, как вести себя в мужском коллективе не получиться. деловой стиль2

Дресс-код и повседневная одежда

Сотрудницы компании уделяют большое внимание внешнему виду: им важно, как они видят себя, и как их видят окружающие. Определенный дресс-код решает проблему, когда работницы пытаются выделиться, продемонстрировать себя.

Одежда не должна создавать негативное мнение о работнике

Дресс-код — это дисциплина и частичное обезличивание персонала. Создается видимость равенства, в котором не принимается выделение отдельных сотрудников. Наличие денег или их отсутствие не должно формировать мнение о работнике как о профессионале и надежном партнере.

Интересный факт

Мужчины и женщины бездельничают на работе в одинаковом количестве, но делают это по-разному. Представительницы слабого пола чередуют безделье с работой. Женщина может заполнять отчет и параллельно читать модный журнал. Таким образом, работа растягивается на весь день. Мужчина сначала займется рабочими делами, а в оставшееся время позволит себе похалтурить.

Как вести себя в мужском коллективе

Итак, если вас не смутит периодическая нецензурная брань и обсуждение чьих-либо форм, тогда вам нечего бояться оказаться в мужском коллективе. Главное — будьте такой же работницей, как они сами, не выдвигайте аргументом то, что вы слабый пол, и всё будет хорошо.

А следующие несколько советов помогут вам работать с мужским коллективом более продуктивно и комфортно:

  • Соблюдайте чёткий дресс-код. Декольте и мини-юбка всегда хорошо смотрятся на женщине (особенно при наличии выдающихся форм), но недопустимы при работе с мужчинами. Слишком вызывающая и откровенная одежда может повлечь за собой проявление вполне естественных для мужчин инстинктов. Поэтому старайтесь выбирать строгий офисный стиль одежды, без откровенных вырезов. Причёска и макияж тоже должны быть уместны в вашей профессиональной сфере. Парфюм должен быть лёгким и ненавязчивым, мимолётным.
  • Старайтесь разговаривать спокойно, не пытаясь перекричать кого-либо из коллег. Спокойный и ровный голос будет услышан гораздо лучше, чем тонкий фальцет.
  • То, что при работе с женщинами нормально, с мужчинами может быть неприемлемо. Например, если женщина женщине может сказать, что этот костюм её немного полнит, или прошлая укладка лучше смотрелась, то если женщина говорит мужчине, что он недостаточно побрит или поправился после праздников, это воспримется, как личное оскорбление.
  • Если вам не нравится какое-то поведение коллег, обозначьте это тактично или сразу. Не стоит терпеть пошлые анекдоты, или рассказы о похождениях мужчин на любовном фронте, если они вам неприятны, а потом взрываться и сообщать, что вас это бесит. Ожидая сотрудницу-девушку, мужчины понимают, что какие-то правила им стоит поменять, но ваше молчание убедит их в обратном.
  • Избегайте флирта и вербального контакта. Может быть, для вас приемлемо взять мужчину под руку (типа, вы свой человек) и расспросить о новом проекте, но он воспримет это, как внегласный сигнал, который вы сами ему даёте.
  • Если коллеги оказывают вам различные знаки внимания, поблагодарите, но чётко и жестко (а главное — без грубости) дайте понять, что вы здесь, чтобы работать, а не строить отношения. И всё же, если с одним из коллег у вас взаимная симпатия, выстраивайте отношения вне работы, в свободное время.

Помните главное: не так уж и сложно быть женщиной в мужском коллективе. Сложнее перестроиться под мужчин, стать единой с ними командой, перестраивая своё мышление с интуитивного и эмоционального на рациональное. Но множество успешных женщин в самых разных профессиях дают чётко понять, что если вы будете собой, проявляя истинно женские качества: умение выслушать, мягко говорить, приятно улыбаться и давать необходимые советы, то вам это будет только на руку.

Не бойтесь мужского коллектива, в конце концов именно мужчины более порядочны при общении и взаимодействии с коллегами, нежели женщины. Так что учитесь контролировать свои эмоции и будьте самой собой, это самое главное правило.

Как найти место в мужском коллективе?

Покажите профессионализм и усердие в работе

Делайте работу качественно, докажите, что прекрасно разбираетесь в своей сфере. Какими качествами обладает профессионал?

Он выделяет главное из массы второстепенного. Мужчины это ценят. Женщины, закапываясь в деталях, упускают суть задания и тратят времени больше, чем нужно. Профи осознает место своей работы в общей системе. Профессионал всегда внимателен. Упущенная мелочь иногда подводить весь коллектив. Профи не показывает, что ему трудно. Создайте образ компетентного специалиста

Даже если вы испытываете трудности и не знаете, что делать, наденьте на лицо маску уверенности. Отложите сомнения. Помните, что в мужском коллективе помощь просят в крайних случаях.

Поборите смущение

Мужчины бывают грубы, но краснеть из-за каждой шутки не нужно. Смущение – это признак слабости. Неловкость в общении с коллегами не принесет пользы. Будьте смелее и решительнее, тогда мужчины начнут вам доверять.

Не стройте глазки

Вы ведь работать пришли, а не мужчин соблазнять? «Коллега» и «объект страсти» – это несовместимые роли. Выбрав одну из них, вы жертвуете второй. Ухаживания со стороны коллег могут быть опасной провокацией.

Заводя отношения с членом делового коллектива, подумайте о возможном исходе. Представьте, что вы расстанетесь. Как работать вместе дальше? Не забывайте, что мужчины тоже сплетничают и между собой обсуждают женщин.

Предлагаем ознакомиться:  Как по внешнему виду и поведению отличить женатого мужчину от неженатого

Следите за внешним видом

Деловой костюм, строгий мейкап, аккуратная прическа. Не позволяйте себе небрежности во внешнем виде.

Забудьте о личной жизни на рабочем месте

Проблемы в семье и на личном фронте оставляйте дома. На работе сосредоточьтесь на деле. Про любовь и романтичный вечер тоже придется забыть. Коллеги не оценят витание в облаках и рассеянность.

Как строить карьеру в мужском коллективе?

Для того чтобы построить успешную карьеру в мужском коллективе нужно соблюдать определенные правила. Их небольшое количество, но они важны и обязательны для выполнения. Правила таковы:

  1. Нельзя заводить романы на работе.
  2. Если кто-то из мужчин обратил внимание на женщину нужно корректно, но твердо дать отпор.
  3. Нужно выполнять работу качественно, это добавит уважения.
  4. Проявлять умственные способности необходимо осторожно, не превознося себя над другими.
  5. Нельзя делать замечаний мужчине. Если есть претензии или вопросы, они должны обсуждаться тактично и наедине.
  6. Никогда нельзя обсуждать начальника или кого-то из коллег.

Стоит только соблюдать данные правила, работать качественно и с энтузиазмом и все получиться. Карьерный рост и денежное вознаграждение обеспечены. Также важна этика поведения женщины. Спокойный тон, уместные подарки мужчинам на работе (к 23 февраля, например). Одним словом – соблюдать банальные нормы поведения на работе.мужской-коллектив4

Какие роли занимать не следует?

«Мамочка»

Вычищая офис за мужчинами, ругаясь на беспорядок и неорганизованное рабочее место коллеги, вы напоминаете представителям сильного пола наседку. Пирожки в офис каждый день и домашние обеды тоже не прибавят уважения, а только укрепят гендерные предрассудки в головах мужчин.

«Нежная барышня»

Мужские шутки ранят вашу психику? Разговоры сильного пола смущают и кажутся грубыми? Не вмешивайтесь. Если поведение коллег выходит за разумные пределы, вы можете сделать вежливое замечание по поводу грубых словечек в вашем присутствии. Намекните, что подобное поведение далеко от деловой этики. Не отчитывайте мужчин, так вы вызовете открытую неприязнь у коллег.

Не злоупотребляйте своим положением. Да, вы представительница слабого пола и можете попросить о помощи: донести тяжелые папки до рабочего места, достать отчет с верхней полки, до которой вы не дотягиваетесь. Это не значит, что вы имеете право требовать на легкую работу. Какими бы ни были обстоятельства, не просите упростить задание.

«Кокетка»

Флиртуя с мужчиной на рабочем месте, вы теряете звание профессионала, становясь обычной женщиной, на которую распространяются все мужские предрассудки. Вы уделяете рабочим обязанностям меньше времени, когда занимаетесь личной жизнью на работе. В офисе вы не объект внимания, а компетентный сотрудник.

Грубой ошибкой станет флирт с начальником. Мужчины борются за должности годами. Попытку соблазнить босса коллеги воспримут, как способ получить повышение, обойдя прямых конкурентов нечестным методом.

«Мужчина в юбке»

Подражая представителям мужского, пола вы не добьетесь уважения. Копируя мужские привычки, поддерживая пятничные загулы и разговоры в курилке, вы вызовете отторжение у коллег. Грубость несвойственна женщинам и на подсознательном уровне отталкивает мужчин.

«Подружка»

Не пытайтесь вывести мужчин на открытый разговор. Не обсуждайте личную жизнь и не выпытывайте подробности отношений у коллег. Лезть в чужие дела в мужском коллективе – плохая идея.

«Девочка на побегушках»

Когда вы разрешаете мужчинам перекладывать на вас их работу или добровольно предлагаете подобную «помощь», чтобы понравиться коллективу, вы резко теряете уважение. На вас повесят чужие обязанности, но благодарности вы не получите.

Какова стратегия поведения в мужском коллективе?

Женщина в мужском коллективе, как и новичок-парень, могут восприниматься негативно. Мужчины любят и охраняют свою рабочую территорию. А среди нынешних коллег существует здоровая конкуренция. Поэтому поведение женщины в данном коллективе должно быть сдержанным, корректным и хорошо продуманным. Все это для того, чтобы мужчины-коллеги воспринимали ее серьезно и разглядели в ней профессионала. В этом случае ее поведение на новой работе отличается от того, что применялось в женском коллективе. И что же для этого необходимо?мужской-коллектив3

Личная жизнь за порогом работы

Следующее, не менее важное правило, которое должна соблюдать женщина, вдруг оказавшаяся в мужском окружении: личное – за порогом

. Мужчинам абсолютно не интересно, сколько цветов подарил вам бойфренд и за сколько вы хотите купить квартиру. Они разграничивают работу и общение. Для них карьера гораздо важнее отношений с коллегами.

Поэтому не удивляйтесь прохладным отношениям между сотрудниками и не сообщайте им подробности своей личной жизни, особенности течения болезни и свои переживания по поводу плача ребенка в детском саду.

Мужской коллектив

Представители сильного пола тысячелетиями занимались интеллектуальным трудом и выработали эффективные механизмы взаимоотношений. Законы деловой сферы – это законы мужчин.

Сдержанные отношения.

Эмоции коллег могут показаться женщине скупыми и невыразительными. Это необязательное условие: яркость реакции зависит от темперамента. Мужчины активнее показывают радость или агрессию. «Слабые» чувства принято скрывать.

Конкуренция.

Соперничество в мужском коллективе — это обычное явление. Да, времена племенной борьбы закончились, но подсознательно представитель сильного пола воспринимает коллег, как конкурентов. В этом есть женская вина: прекрасный пол оценивает мужчину по его карьерным достижениям и уровню заработной платы. Выгодное положение в коллективе гарантирует престиж не только на работе, но и в личных отношениях.

Группировки.

Внутри коллектива мужчины делятся на враждующие группы. В каждой есть лидер и свои задачи. Бороться с конкурентами выгоднее сообща.

Иерархия.

Истоки лежат в мужской природе. Происходит естественный отбор. Положение мужчины в коллективе зависит не только от профессиональных, но и от личных качеств. Отношения между коллегами строятся в соответствии с занимаемыми позициями на лестницы иерархии.

Предлагаем ознакомиться:  Письмо скучаю по тебе любимый

Инфантильность.

Мужчины – это большие дети. Работа – работой, а подурачиться тоже надо. Мужские шутки в коллективе могут поставить в тупик представительницу прекрасного пола.

Из этих особенностей вытекают личностные установки работающих в группе мужчин. Самые распространенные из них:

«Я сам!»

Представитель сильного пола верит в свой непогрешимый профессионализм. Даже если он догадывается, что это не так, мужчина не признается в некомпетентности. Ошибившись, он постарается решить проблему самостоятельно. Если не получится, попытается снова.

«Я сильный и независимый»

Это установка мужчин-профессионалов, находящихся в группе на хорошем счету. Зависеть от коллег и даже начальника – не для них.

«Я должен сражаться»

Борьба в коллективе происходит на психологическом уровне. Задача: заставит противника поджать хвост. Это механизм естественного отбора, укрепляющий иерархические отношения в коллективе.

«Мы команда»

В минуты реальной опасности, мужской коллектив сплачивается для решения проблемы, забыв о прежних разногласиях.

Но вливаться в мужскую борьбу, и принимать все жесткие правила игры не стоит. Вы женщина, значит, отличаетесь от коллег – мужчин. Ваша задача совместить роль деловую и социальную так, чтобы не нарушить привычную мужчинам атмосферу, но и самой внакладе не остаться.

Мужской коллектив и его особенности

https://www.youtube.com/watch?v=o7cNiLIJfYg

В мужском коллективе не принято много говорить и обсуждать личную жизнь. Интриги и сплетни на работе мужчинам не интересны. Если они сплетничают, то в крайних случаях, недолго и за пределами рабочего места. Их в основном интересуют рабочие моменты, результат собственных трудов и карьерный рост. Эта их культура поведения на работе.

В карьере они принципиальны, думают только о деле, уничтожат любого, кто станет у них на пути. Только они знают в офисе само положение, о конфликтах может не догадываться даже начальство. И уничтожают врагов они довольно достойно, красиво, без подлости своими достижениями, идеями, силой воли, агрессией (если это настоящий мужчина). Мыслят прямолинейно, привыкли решать проблемы, а не бесконечно обсуждать их. Одним словом природную агрессию и силу сублимируют в карьеру и достижения. Все это не говорит о том, что мужчины злые или жестокие. Просто они так устроены. Это их психология. Нормы поведения на работе у них четко обозначены.мужской коллектив

Мужчины рады женскому совету

К заблуждениям также относится мнение о том, что мужчины с радостью ждут совет от женщин-коллег и испытывают глубокую признательность за ценные указания.

Глупость несусветная, но почему-то весьма популярная среди представительниц прекрасного пола. На самом деле, если женщина начнет направо и налево раздавать свои «бесценные» советы, то вызовет только раздражение у окружающих ее коллег.

Вы увидели ошибку в отчете вашего коллеги? Будьте тактичны и сообщите ему об этом тихо и наедине. Когда женщина начинает во всеуслышание уличать другого сотрудника в некомпетентности, то, во-первых, ставит под сомнение его профессионализм, тем самым оскорбляя его. Таким поведением она не зарекомендует себя как грамотный специалист, а вот врагов в коллективе точно наживет.

Общение с мужчинами-коллегами

Нельзя забывать, что рядом будет находиться не мужчина-друг, а мужчина-коллега. Следовательно, поведение должно быть соответствующим. Не нужно таскать на работу пироги, варить всем кофе и попытаться подружиться. Коллеги это не оценят, а лишь будут пользоваться этим.

Не стоит проявлять слишком много эмоций. Мужчины не любят женских слез и истерик на рабочем месте. Воспринимают это за проявление слабости, которому нет места в деловой сфере. Просить о помощи можно спокойным тоном и в крайних случаях. Не стоит ставить себя выше и делать замечания мужчине – лучше аккуратно поговорить.

Мужчины не любят, когда лезут в их личную жизнь, да и они сами не лезут в чужую. Нельзя об этом забывать. Ни в коем случае нельзя кокетничать и флиртовать. Это вызовет несерьезное отношение к женщине. Это не то место, где дают волю чувствам – здесь решают конкретные задачи, добиваются успеха и зарабатывают деньги. Это называется профессиональная этика.

Вывод:

  1. Не стоит проявлять излишние эмоции.
  2. Не нужно уделять лишнее внимание мужчинам.
  3. Расспрашивать коллег об их личной жизни.
  4. Табу на желание кокетничать.

Следует заниматься только работой, это вызовет уважение и приблизит к коллегам-мужчинам. Важно 100% соблюдать профессиональный кодекс.

Отличие мужского коллектива от женского

Мужской и женский коллективы заметно отличаются друг от друга. В первом случае работники нацелены на результаты, не мешают личное с работой. Любят грубые шутки и «крепкое словечко». Говорят немного и на любимые темы: новости мирового масштаба, футбол, рыбалка, игры, новинки техники, автомобили.

  • постоянные сплетни;
  • интриги;
  • клевета;
  • скрытая ненависть друг к другу.

В таком коллективе любят поговорить на любые темы – обсуждают личное, семейное, любовные проблемы. В рабочее время могут заниматься делом, не связанных со специальностью. Много времени уделяют разговорам и эмоциям даже во время рабочего процесса.

В случаи стрессовой ситуации мужчины действуют хладнокровно и не паникуют. Мужская половина, в отличие от женской, любит конкуренцию и совещания ведь и там и там они могут блеснуть своими навыками и умом. Часто работа для женщин не стоит на первом месте – в этом их отличие от мужчин.

Ошибки: чего ждут женщины от коллег-мужчин

Женщины часто сами бывают не против того, чтобы работать именно в мужском коллективе, где нет сплетен, склок и пересудов, где её окружат вниманием и заботой, будут относиться, как к младшей сестре, и всегда защитят от начальства.

Предлагаем ознакомиться:  Сонник Своя измена. К чему снится Своя измена видеть во сне - Сонник Дома Солнца

Но стоит понимать, что защищать и «покрывать» станут только те мужчины, которые к вам неравнодушны. Большая часть мужского коллектива не станет делать вам поблажки только из-за того, что вы женщина. Для них вы такой же работник, поэтому здесь важен результат, а не ваши слёзы или то, что вы не успеваете.

Если вы захотите найти свою вторую половинку среди коллег, то вряд ли вам стоит рассчитывать на долгие отношения. Во-первых, мужчины привыкли к своему составу, и ваше появление хоть и подняло лёгкую волну удивления, но не произвело какого-либо фурора. В первую очередь вы для них равный по правам и обязанностям человек, а значит, ничем не выделяетесь.

И если даже вы закрутили с кем-то из них интрижку, ждите, что об этом почти наверняка узнают все остальные. И будут обсуждать все подробности вашей ночи. Как понимаете, о хорошей репутации с этого дня можно забыть навсегда.

Некоторые женщины ошибочно полагают, что для того, чтобы успешно влиться в мужской коллектив, надо стать такой же, как напарники. Но вы сами подумайте, девушка с сигаретой, ругающаяся матом и хлопающая по плечу своих коллег, вызовет по меньшей мере недоумение, а то и вовсе отвращение. Так что лучше всегда оставаться женщиной — утончённой и культурной.

Считая, что с мужчинами легче найти общий язык, вы очень сильно ошибаетесь. Женщин вы знаете, в курсе того, о чём они любят поговорить. Женщинам вы можете пожаловаться на свои проблемы. А мужчина не станет слушать сопливые истории о сломанном ногте или о том, как вы не успели купить сумочку по распродаже.

Не забывайте, что в мужском коллективе царят мужские правила. И поэтому такая женская хитрость, как слёзы может достичь результата буквально пару раз, а при злоупотреблении это воспримут, как истеричность характера или как вашу слабость в профессиональном плане.

Плюсы работы в коллективе, где одни мужчины

Работа в мужском коллективе сложная и вызывает ряд трудностей. Однако у нее есть свои достоинства. Например: спокойная обстановка; можно лучше узнать психологию мужчин; приобретение множества профессиональных секретов. Огромным плюсом является мужская помощь: починить автомобиль, перенести тяжелые вещи.

Правила поведения

Основные правила поведения в коллективе описываются деловым этикетом, сводом правил, с которыми работник знакомится при поступлении на работу. Никто не может запретить ему плохо думать о сослуживцах, но в открытой форме выказывать пренебрежение он не может.

Своеволие заканчивается вынесенным выговором или предупреждением, которое заносится в личное дело. Не нарушают общепринятые правила новые работники: они пытаются влиться в коллектив и подстроиться под него. Вносить поправки в правила могут только руководящие сотрудники или группа работников, состоящих в профсоюзе.

Решение трудностей

Проверяется прочность женской группы в том, как и при помощи каких инструментов, она решает сложные рабочие вопросы. Решается проблема:

  • коллективно;
  • с поиском альтернативных вариантов;
  • с привлечением дополнительных специалистов.

Если проблема уже возникла, поиск виновных — второстепенная задача. Для решения проблемы должен активироваться весь коллектив: сотрудники демонстрируют собранность и готовность взаимодействовать.

https://www.youtube.com/watch?v=DaKGk0C1Utk

То, как женский коллектив решает проблемы, является показателем его состоятельности. После решения сложной задачи используется программа поощрений: можно устроить небольшой праздник или всей группой отправиться на отдых. Поощрение еще больше сплотит группу работников.

Роли в коллективе

Попадая в новый коллектив, вы должны занять в нем определенное положение и определиться с ролью. Часто коллектив сам присуждает новичкам место, особенно если те проявляют нерешительность и излишнюю мягкость. Роли в коллективе бывают:

Ведущие – их занимают люди авторитетные, харизматичные, привлекательные для коллектива.Ведомые — предназначены для остальных работников.

На ведущих ролях вы найдете лидера, руководителя, координатора, креативщика и просто харизматичного исполнителя, который способен объединить вокруг себя часть сотрудников.

Среди ведомых самое невыгодное положение занимают отвергнутые сотрудники. Если вы не хотите попасть в их число, избегайте ролей, неприемлемых в мужском коллективе.

Сплетни и общение

Ни одна женское общество не обходится без сплетен. Это передача искаженной информации, подпитывающей интерес к сослуживцам. Полностью искоренить сплетни в женском коллективе нельзя, это неправильный, но действенный способ объединения сотрудников.

Безопасное общение с сотрудницами строится на обсуждении нейтральных тем, которые не касаются других работников или руководства. Не стоит затрагивать личные темы или делиться самым сокровенным с коллегами (если они не являются друзьями в обычной жизни).

Условия гармонии

Что нужно для мира и спокойствия в коллективе? Любая община или группа нуждается в своде правил. Это могут быть условные договоренности или рекомендации руководства. Для гармонии в группе работников необходимо:

  • распределение ролей;
  • распределение обязанностей;
  • уважения личных границ всех сотрудников;
  • общий отдых или место, где коллектив может отвлечься от работы и провести непринужденное общение;
  • программа бонусов и поощрений, которые не принижают заслуги всех сотрудников.

Уживаются в женском сообществе толерантные и терпимые личности: лидером становится авторитетный опытный сотрудник, который всегда придет на помощь. Равенство для сплоченной группы базируется на равных правах, но с разным распределением социальной ответственности. Условный лидер несет ответственность за всех сотрудниц, координирует их работу и принимает за них самые сложные решения.

Для гармонии в коллективе важна субординация: свобода сотрудника ограничивается общепринятыми нормами и правилами. Без ограничений в женском коллективе будет царить хаос и беспорядок. Целесообразно проводить собрания, на которых будут решаться основные проблемы и сложности, мешающие взаимодействию сотрудников.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector